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這不就是大劉提到的“星艦文明”么，但是片子里的文明太美好了，太烏托邦了，并沒有出現(xiàn)“極權(quán)只需五分鐘”?？吹阶詈蟮臅r間戳，真的倒吸一口涼氣，寫這個時間戳的勇氣太大了。

新冠背景下的嘲諷與反思。最后結(jié)論是，其實我們該有的都有了。

這么人性化的上司是真實存在的嗎，誰看了能不覺得利根川帥

演員有期待，這個導(dǎo)演有點懸

8/10。與生存競爭游戲之激烈的正番一比，能用充滿理性光輝的陳詞在笑聲中引起深層次思考。優(yōu)秀到冷酷的利根川在營造辦公室氣氛、陷入宮斗關(guān)系時也經(jīng)常犯錯，被制裁和減薪，動畫總在他遭受會長無理取鬧的差遣、豬隊友打亂陣腳后，展現(xiàn)表情語言的過激反應(yīng)，采取裂谷、單行道等奇妙比喻強化為人處事的困難，博取觀眾同情。情緒節(jié)奏正負變化快，譬如頭幾集會議室的封閉性造成了一定心理壓力，當會長查崗想要聽到高興的方案，被密切夸獎的部下立即成為保護自己而使解雇他人的死敵，即使是面臨責任顯得保守的團隊內(nèi)部，也有更富創(chuàng)造性的PPT方案來掩蓋上司的個人能力，播到一半集數(shù)后職員中多了位女性，充盈著暗戀的歡樂與酸楚，送別酒和同學聚會、婚禮等私下的人際接觸，往往暴露出內(nèi)心真實的美與丑，感悟真情冷暖，在破除厚黑學后建立了人情社會的價值體系。