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各種體制的特點(diǎn)會(huì)在一些極端的案例中得到反映，最終誰獲利，誰收益，一目了然。 此外，就安然自己來說，極端利益至上的價(jià)值觀、自欺欺人的管理群體、不可持續(xù)的商業(yè)模式，或許在路途中就注定了失敗。股東利益至上成為了少數(shù)群體維護(hù)私利的說辭，而非企業(yè)內(nèi)生的驅(qū)動(dòng)力。又或許應(yīng)該給企股東利益至上加上一些限制，在股東利益至上的經(jīng)營(yíng)中真正注重社會(huì)責(zé)任的培養(yǎng)。 總之，安然作為一個(gè)反例，告訴我們，商業(yè)模式的要點(diǎn)是長(zhǎng)期可持續(xù)和社會(huì)責(zé)任，而不是東打一下，西打一下。為社會(huì)服務(wù)雖然是一個(gè)艱難的任務(wù)，但企業(yè)從建成的那一刻起，就應(yīng)該把這個(gè)任務(wù)納入考量。不僅僅為了社會(huì)，更是為了企業(yè)自己。

94年的電影，看到最后一個(gè)鏡頭才想起小時(shí)候看過，童年真好。有回憶真好。

一顆星給片子的主題歌，真的很棒。一顆星給耐著性子看完后的小小感動(dòng)。

想到過世的奶奶，還有年紀(jì)剛到中年的姑姑，逝去，是好還是壞？！

實(shí)在太~故弄玄虛了。。k的演技又差。。又漏洞諸多。。。